Descripción
El papel de la empresa como lugar de aprendizaje ha sido siempre un referente en la organización de los programas de formación y capacitación laboral. En este ámbito, se destacan dos grupos de acciones formativas, las que implican alternancia entre el centro de formación y el centro de trabajo y las que desarrollan la capacitación en el sitio de trabajo.
La formación en alternancia, también conocida como Sistema Dual, es una de las modalidades de formación más difundidas en los últimos cincuenta años; esta modalidad se desarrolla en etapas que alternan la formación en el centro de enseñanza y la formación en la empresa. Entre los modelos de alternancia más conocidos en la región están los de Alemania y de Suiza. Hoy en día, diferentes variantes de la formación en alternancia se desarrollan en la región, en distintos sectores productivos y de los servicios.
Para la capacitación en el lugar de trabajo, la metodología de medición y avance de la productividad SIMAPRO, ofrece un sistema de aprendizaje permanente, integral e incluyente. Tiene el propósito de mejorar la eficiencia, la calidad y las condiciones de trabajo a través del involucramiento y compromiso del personal operario, mandos medios y la gerencia.
Este evento se convierte en un espacio de análisis y reflexión sobre el potencial, desafíos y perspectivas de estas modalidades de formación en la empresa. ¿Cómo se están diseñando y desarrollando hoy las experiencias de formación en alternancia? ¿Qué tipo de alianzas se verifican para facilitar la rotación entre centro y empresa? ¿Cuáles son las ventajas de capacitar directamente en el puesto de trabajo? ¿Qué beneficios a la productividad y el clima laboral traen las modalidades de formación en la empresa? Estos son algunos de los interrogantes que se analizarán en el seminario.
Objetivos
- Compartir conocimientos y experiencias sobre el desarrollo de las modalidades de aprendizaje en la empresa, analizar su situación actual, factores de éxito y desafíos.
- Analizar los rasgos que caracterizan a las experiencias exitosas de aprendizaje dual, las características de las empresas y ocupaciones en las que se desenvuelve esta modalidad.
- Conocer cómo se están planificando y concertando actividades de formación en alternancia entre los centros de formación y las empresas.
- Presentar la metodología SIMAPRO y sus resultados en el mejoramiento de la productividad y las condiciones de trabajo.
- Identificar los requerimientos de las instituciones de capacitación y de las empresas para diseñar y desarrollar experiencias de aprendizaje en el sitio de trabajo.
